「上機嫌に働くコミュニケーション」大手医療関係企業さま広報誌コラム寄稿

今蔵ゆかりです。

心理的安全性の高い、上機嫌なチームづくりの秘訣をお伝えしています。

私事ですが、週末は急な腹痛に襲われ、一晩中冷や汗もので過ごしました。

お世話をしてくれた家族に感謝です。

そんな苦しみから一夜明け、頑張ったご褒美に嬉しいプレゼントが！

医療・介護・保育の現場も「上機嫌」でいることが最強

大手医療関係企業さまから『上機嫌な職場をつくるコミュニケーション』をテーマに機関誌の連載寄稿のお話をいただきました。

ご担当者さまから

ホームページや本を拝見し「上機嫌な職場」というキーワードがぐっと刺さりました。コミュニケーション不足、離職率の高さ、世代間ギャップなどの悩み解決

のヒントに是非、とのことでした。

何年も前から伝え続けてきた核心部分の価値「上機嫌」の大切さを理解いただけて嬉しい！

これからご提案書を作成し、最終決定となるまでお話を進めていきます。

講演のご依頼も「心理的安全性にある上機嫌な職場・上機嫌なチームづくり」をテーマとしたものが急増しています。

伝え続けていてよかった。

これからも伝え続けけていこう！

そう強く心に誓った朝でした。