プロフィール・実績

コンセプト

講演テーマ

お客様の声

講演・コンサル実績

セミナー講演のご依頼

品のある人・ない人を分析してみた

品のある人・ない人を分析してみた

●品のある人・ない人を分析してみた

最近、何人もの人と「品がある」「品がない」という会話をしました。

こんなに「品」というワードが飛び交ったのは初めてです。

品があるといっても、綺麗な身なりをして、マナーがよく、お上品な人というのではありません。

美しく装っても、下品な雰囲気を纏った人もいます。

安い身なりをして、わははと大口あけて笑う人でも、品のある人もいます。

特に大勢の人が集まる場では、その差があきらかに出てしまいます。

いったい、品の良さとは何なのでしょうか？

自分なりに分析してみました。

品のある人

・相手との絶妙な距離感をわきまえている（体も心も）

・相手に敬意を持って接している

・相手の話しをよく聴く

・姿勢がいい

・相手の目を見る

・表情が明るい

・所作が雑ではない

・知らない人とも挨拶し会話を楽しむ

・プラスの言葉を発する

品のない人

・相手との距離が近すぎる

・自分本位

・自分の話しばかりする

・姿勢が悪い、脇が開いている

・あまり目を見ず動き回る

・眉間にしわ、無表情・いじわるな表情が多い

・所作が雑

・自分が知っている人とだけ話す

・文句、陰口、批判な言葉が多い

いいもの、いいサービスであれば売れた時代は終わりです。

これからは「人」で選ばれる時代です。

私はやはり「品」のある人からサービスを受けたい。

「品」のある人と一緒の空間を過ごしたい。

その為には、自分自身も品を持った人でいないといけませんね。

あ〜日々精進です。

●セミナー講演講師・執筆・取材のご依頼はこちら

オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

< メールの件名で時間をすり減らし… 一覧へ ●継続と信用 >

関連エントリー

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

社内の雰囲気が良くない
職場が雑然として整理整頓ができていない
イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。

心理的安全性のある上機嫌な職場づくり　今蔵ゆかり

所在地　：豊中市中桜塚1-20-8

セミナー講演テーマ　　講演のご依頼

お問い合わせ