雑談の裏ワザ

2020/07/10

●雑談の裏ワザ

今蔵ゆかりです。

ビジネスシーンにおいて、相手と円滑な関係を築くために、雑談力を身につけよう！といわれます。

雑談力を身につけるために、セミナー講演、書籍も多くの需要があります。

そんな雑談力。

コミュニケーションの王道として

・相手との共通点を探して話す

があります。

これ、実はコミュニケーションが苦手な方にとってはなかなかハードルが高いのです。

そもそも、話すのが苦手な人が相手に話しかけて、共通点を探すのですから。

ハードルが高いのは当然ですね。

そんな方には、とっておきの方法があります。

それは、共通点探しの逆に視点を持っていくのです。

相手と自分の違いを見つけるのです。

「なにそれ？」

「そんなことは、知らない」

といった事柄に対して、率直に質問をしていくのです。

例えば持ち物。

相手が自分では選ばない、みたこともないデザインのネクタイをされているとします。

「そのようなデザインのネクタイは、初めて見ました。どこにいけば売っているのですか？」

「選ぶ時の決め手は何をポイントにされているのですか？」

自分とは違い、相手が低くて渋いすてきな声色をしていた場合。

「大変素敵な声をされていますね。何か発声で気をつけておられることはあるのですか？」

という感じです。

気をつける点は、相手にとって失礼にならない、相手を傷つかないことです。

第一印象で感じ取れることですと、見つけやすいですね。

あなたが、？？？と思って、聞いてみたいこと。

これを雑談に取り入れてみてください。

コミュニケーションが苦手な経営者さんに、これをお教えしたところ、早速実践され

「いつもの、共通点探しをしないと！のプレッシャーから解放されました。これなら、私でも雑談を冷や汗かかずに広げることができます」

とのお言葉をいただきました。

コミュニケーションが苦手な方の雑談の裏ワザ

・自分と違うこと

・聞いてみたいことを質問する

お試しください。

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オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。

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