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失言グセがある人の特徴

失言グセがある人の特徴

●失言グセがある人の特徴

今蔵ゆかりです。

上機嫌に働き成果をあげるメソッドをお伝えしています。

恥ずかしいことに、オリンピックでの失言が問題になっていますが

今にはじまったことではありません。

特に、性別・年齢・職業に関する失言が多いのではないでしょうか。

失言グセがある人の特徴として（毒あり）

・自分の価値観が正解である！という自己中な人。

・自分の価値観がすべてである！という視野が狭すぎる裸の王様の人。

・時代の流れについていけない、取り残された人。

・権威があるため、周りが注意喚起できずにいいオトナになった人。

・まるで悪気なく、茶目っ気だと勘違いしている人。

など、他にも考えられますが、いい気分がしないのでこのあたりで・・・。

クセなので、治すのは難しいかもしれません。

治す方法があるとしたら、

【相手に敬意を払うこと】だと思うのです。

性別・年齢・立場・職業に関係なく、相手のことをリスペクトする。

この気持ちがあれば、品位のない失言が口からでることはないのでは？

これは、職場でも家庭内でも同じです。

職場で失言が多いと感じる方。

チーム・部下・上司・取引先に敬意をはらっていますか？

家庭で失言が多い方。

両親・夫・妻・おこさまに敬意をはらっていますか？

どうせ発言するなら、優しい言葉を発したいものです。

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自分も幸せ　まわりも幸せ

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オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。

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解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。

心理的安全性のある上機嫌な職場づくり　今蔵ゆかり

所在地　：豊中市中桜塚1-20-8

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