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安全大会講演会主催者様にいただいたお声

2024/11/01
今蔵ゆかりです。
社員さん・スタッフさんの定着率を高めるチームづくりをファシリテートしています。

安全大会の講演は非常に多くの講演のご依頼をいただきます。

建設関係会社の講演開催のご担当者様は、安全大会の講師選定に悩まれているのではないでしょうか?

私は今まで、100以上の企業さまにて安全大会講演の講師をさせていただきました。

安全大会講演会、主催者さまからいただいたご感想を一部ご紹介いたします。
講師選定のご参考にしていただけますと幸いです。

安全大会講演会主催者さまのご感想その1

大変有意義なご講義を拝聴させていただきました。

懇親会の最中にも、「実に良い講演だった」というような感想を幾人かから聞きました。

聴講者の大多数が同様の感想を抱いていることでしょう。


自分の生活を好転させる良い契機になるのでは、と、内に湧き上がるものを感じていましたが、なかなか改善継続する2%組に入るのは難しく、ずぼらな自分、仕事に流されている自分を実感しています。


今蔵先生が与えてくださった“気づき”を忘れず、“知っている”だけではなく“できている”というところまでいつの日か自分を昇華させたいと思います。


●大手建設会社役員様


安全大会講演会主催者さまのご感想その2


経営側の立場と、社員さんの立場や思いを具体的にわかりやすく表現していただき一方通行でなく、それぞれのすき間を埋める、【橋渡し】をしていただいた事がとても印象的で良かったです。

立場上いいにくい部分を、今蔵さんが代弁してくれて感謝しております。

 

●某建設会社支社長


安全大会講演会主催者様のご感想その3


忙しさを言い訳にして、本来最優先しなければならないことがおざなりになっていたことに気づきました。

「人」「チーム」に目を向けるという、心のゆとり、やさしさが自分には欠落していたようで反省しました。

管理職の立場から、率先すべきことが明確になりました。

新たな視点をありがとうございました。


●建設会社・管理職

安全大会講演会主催者様のご感想その4



元々、上機嫌にいるタイプだと思っていた私ですが、セミナーでは新たな学びと自分の振り返りができました。


セミナーはとにかくわかりやすい!

その上、今蔵さんの人柄で温かく柔らかい。


職場でもプライベートでも、わかっててもやってかなかったなぁ、と反省することが多々ありました。

自分を労わることで、チームにもゆとりを持って接することできますね。


早速実践しています。


セミナー受講後は、思った通りの気持ちよい上機嫌な今日がスタートしました。


 仕事で成果をあげるため、そして生きていく、あり方のヒントになりました。



チーム・部下にも自ら上機嫌を伝染させていかなければ!それがリーダーである役割であると思っています。


安全大会講演会主催者様のご感想その5

堅くなりがちな安全大会ですが、今蔵さんの明るく楽しい進行でみんなを巻き込み、笑いありのあっという間の90分でした。


参加型は初めてでとても新鮮でした。

改めて知っているとできているの違いを気づけた貴重な時間であったと思います。


 後半戦で私が話す内容が、整理整頓の重要性についての話を準備していましたので、ちょうどいい流れで話すことができます。



まだまだいただいたご感想はございますので、またご紹介していきますね。


安全大会講演会のご依頼をご検討の企業様へ

ありがたいことにこれからの時期、講演のご依頼をいただくことが多く、日程確保が難しい場合がございます。
できるだけ早めにご依頼をいただけますと幸いです。

安全大会講演会でみなさまにお目にかかれますこと、楽しみにしております。
(ちなみにコロナ禍ではオンラインでも実施していました)




定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



所在地 :豊中市中桜塚1-20-8