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【ほぼ毎日ブログ】職場を活性化させ上機嫌に働く秘訣
経営者の部下マネジメント・業務改善のお悩み事のご相談

経営者の部下マネジメント・業務改善のお悩み事のご相談

2024/09/18

今蔵ゆかりです。

職歴３３年の元秘書が経営者を「支える力」で、チームの定着率と生産性を高める秘策をお伝えしています。

先日、顧問契約をいただいている社長の元へ面談に伺いました。

この社長とは、かれこれ１０年程のお付き合いをさせていただいています。

１０年もお付き合いがあれば、ネタも尽きてきそうなのですが、毎回アレコレと事件？が発生されるようです。

世の中の流れも、人材も常に変化しているので当たり前かもしれません。

経営者の共通のお悩み事

人材マネジメント
業務改善（ムダ・ミスが多い）
若手の離職
コミュニケーションのとり方
世代間ギャップ
パワハラ問題

これらは、多くの経営者さまにも共通したお悩みです。

ですが、１０年もお付き合いいただくとそれ以外のこともご相談くださるのです。

１０年お付き合いのある経営者さまからお聞きするお悩み事

詳しくは書きませんが、

ご家族のこと
ご自身のプライベートなお悩み事
服装のこと
習慣のこと

など多岐にわたります。

「今蔵さんにならなんでも心をオープンにして話ができます」

「今蔵さんがアドバイスしてくれたことは、とにかく何でも実践することにしているんですよ」

「今蔵さんだったらきっと知ってるんじゃないかな？」

「今蔵さんの顔をみると整えたくなるんですよね」

このような嬉しいお言葉をいただきました。

私をコンサルに選んでくださっている理由は

押しつけがましくない
あたりがソフト
常にニュートラルな思考
経験豊富
圧がない
うさんくささがゼロ
自然にポジティブにしてくれる
波長があう

なんだそうです。

その逆の方は大の苦手とのことでした。

１番大切なのは最後の「波長があう」ことかもしれませんね。

中には、あえて居心地の悪さを選ぶことが変化だ！と思う方もいらっしゃるでしょう。

とにかく即！

とにかくすごい成果！

とにかく今すぐに！

これらを優先される経営者さまとは、私は相性がよくないでしょう。

押しつけがましくない
あたりがソフト
常にニュートラルな思考
経験豊富
圧がない
うさんくささがゼロ
自然にポジティブにしてくれる

私と波長が合いそうな経営者さま・院長先生とよりよい時間を共有できれば！

と思っております。

初回は無料ですので、（ZOOM)お気軽にお問い合わせくださいませ。

●セミナー講演講師・執筆・取材のご依頼はこちら

オンライン（zoom）講演可能・出張可

【講演テーマ】

”上機嫌な職場づくり”を柱とした

・立場や世代の壁を低くするコミュニケーション

・集中力を高める整理・時短術

・ミスなく伝わる伝え方

・定着率を高める人材マネジメント法

・リーダーのための怒りの感情コントロール（アンガーマネジメント）

・経営者のためのストレスフリー・心を整える（マインドフルネス）

【講演・セミナーご依頼先】

企業・安全大会・労働組合・クリニック・商工会議所

銀行・保険・建設・電機・製薬・自動車・その他メーカー

今蔵ゆかりプロフィール

成果をあげる上機嫌な人材育成・環境整理の専門家

上機嫌でいれば仕事も人生も楽しくなる！

コロナ禍において、負に巻き込まれない上機嫌力のあるチームは最強です。

●時間・心にゆとりがなく忙しく働くみなさまへ

ゆとりと成果をうみだす「上機嫌力」を身に着けるスキルをお届けします。

【上機嫌力の６つの柱】

・コミュニケーション/上機嫌マナー/伝え方/整理時短術/怒りの感情コントロール

　　　　　　　　　・心を整えるマインドフルネス瞑想法

　　　　　　　　　　簡単・楽しく・これならできそうと「行動を促す」ことをモットーにしております。

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