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あえての”ムダ”がやる気の原動力になる

2025/01/17
あえての”ムダ”がやる気の原動力になる


あえての”ムダ”がやる気の原動力になる

不要なもの・ことを手放す「断捨離」が主流です。
私も、企業やクリニック向けに「整理術」について語っているのですが、ふと疑問に感じることがあります。

例えば

  • ムダなことはやめよう
  • ムダは仕事はやめよう
  • ムダな時間はもったいない

ムダ=わるもの

どうも”ムダ”というものは、そんな扱いをされていますが、はたしてそうなんでしょうか?

と、私は思うのです。

あえての”ムダ”がパワーの源になることがあるのでは?と。

ムダ=わるいもの?

心にも、空間にも、時間にも

”あえてのムダ”があるほうが、想像力もわいてくるし、心が豊かになるんじゃないかな?

車のハンドルには、安全性をもたせるために「あそび」がありますよね。
あそびがあるから、ふとした危険な瞬間にも対応ができます。

それと同じようにとらえてみるとどうでしょう?

ムダ=わるもの

ではなくて

ムダ=時には必要なもの


こんな式になるのではないでしょうか?

とはいえ、あれもこれもすべて要る!
と抱え込んでいてはムダも生まれてきません。

やはり「取捨選択」が必須です。

↓ ↓

定着率をあげ上機嫌な職場にしたい院長先生・経営者のサポーター

  • 社内の雰囲気が良くない
  • 職場が雑然として整理整頓ができていない
  • イライラ・ギスギス心が不安定な社員が増えた
  • チームのコミュニケーションが悪く、伝達ミスが多い

社の中にいると見えなくなっている問題点が第三者目線で見ると、仕事の渋滞の原因がどこにあるのかわかります。

解決法はいたってシンプルです。私に一度ご相談ください。


心理的安全性のある上機嫌な職場づくり 今蔵ゆかり



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